En vård i kris

Vi kan inte utbilda bort personalbrist

Just när jag klagat på frånvaron av rapporter så kommer i mitt flöde en artikel seglande.

Om jag inte var arg redan så känner jag nu att jag kokar av ilska.

Detta är ett typexempel på det jag blir så innerligt förbannad och ledsen över.

Barn dog innan förlossningen

”Efter en stund såg vårdpersonalen att barnet inte mådde bra. Men trots detta fördröjdes åtgärder på grund av att flera komplicerade förlossningar pågick samtidigt, enligt Region Norrbotten. Detta ledde till att barnet avled innan det kunde förlösas.”

åtgärden

”Region Norrbotten vill försöka förebygga liknande händelser i framtiden genom att implementera existerande rutiner för prioritering, samt fortlöpande vidareutbildning för personal i fosterövervakning.”

Varför sätter man in prioritering och vidareutbildning som åtgärd på ett problem som handlar om för lite resurser?
varför?

Vi kan inte prioritera, effektiviser och utbilda bort personal och resursbrist.

 

 

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *